Je vais te plaquager Papa đŒ
#20 Mais aussi, la vie professionnelle est faite pour les hommes dont les femmes ne travaillent pas.
Papa, je vais te plaquager.
Comme au rugby à la télé ?
Oui !
Maintenant ?
Mais non, quand je serai grand.
Et tu seras grand quand ?
Bah, dans une heure.
Bim.
Et bienvenus dans cette Ă©dition #20 des Parents Qui Bossent.
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Citations qui font du bien. Ou pas.
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1. Citations qui font du bien. Ou pas.
Petit coup de projecteur sur 3 citations que jâai attrapĂ© Ă lâoreille ces derniers temps.
Pour continuer nos réflexions sur notre double vie de parents qui bossent.
N°1 : La vie professionnelle est faite pour les hommes dont les femmes ne travaillent pas.
Cash comme on aime.
Je lâai lue dans une newsletter.
Elle vient dâun livre de Titiou Lecoq, âle couple et lâargentâ.
Il manquera ici tout plein de contexte et tout plein de stats, mais je nâai pas le temps de chercher, je vais vous Ă©pargner tout ça.
A la lecture de cette phrase, la premiĂšre rĂ©action a Ă©tĂ© de me dire : et pourquoi ça ne serait pas lâinverse (= la vie professionnelle est faite pour les femmes dont les hommes ne travaillent pas) ?
Bon, et puis rapidement, tu te rappelles quâen moyenne, les femmes gagnent 15% de moins que les hommes Ă temps de travail Ă©gal. Sur un salaire net de 1940⏠(salaire net mĂ©dian en France), le foyer perdrait 291âŹ.
Et aussi quâun homme qui garde les enfants Ă la maison, câest pas trop notre culture.
Bref.
Ma deuxiĂšme rĂ©action, câest de rapporter ça Ă notre quotidien (= on bosse tous les deux et on a pas de nounou tous les soirs pour aller chercher les enfants).
Gosses obligent, au moins un de nous deux termine sa journée avant 17h30.
(On ouvre le débat nounou ?)
Terminer Ă cette heure lĂ la moitiĂ© de la semaine, et bah câest chaud đ„”
Encore plus quand tu veux des jobs un peu costauds, à responsabilités, pour diriger, manager, stratéger tout ça tout ça.
Alors je ne sais pas si le monde du travail est fait pour les hommes dont les femmes de travaillent pas.
Mais je pense quâun petit coup de pouce du systĂšme serait pas de trop pour soutenir les parents qui bossent.
Si vous avez encore une seconde de dispo sur le sujet, petit encart historique.
Globalement, avant les annĂ©es 60â, le travail des femmes nâĂ©tait pas reconnu.
(Globalement hein, je suis pas un historien mais vous avez lâidĂ©e. MĂȘme que câest ChatGPT qui le dit).
LâĂ©quilibre Ă©tait basĂ© sur :
lâhomme travaille Ă lâusine
la femme a un rĂŽle traditionnel de femme au foyer, sâoccupe des enfants et des tĂąches mĂ©nagĂšres
Maintenant, la tendance globale est que les deux souhaitent travailler (en entreprise je précise, parce que si la travail à la maison était payé, ça serait une autre histoire).
Mais lâorganisation du monde du travail ne sâest pas adaptĂ© Ă cette tendance. Il est toujours basĂ© sur lâorganisation initiale :
une personne bosse en moyenne 39h + 5h de trajet / semaine;
lâautre sâoccupe de la vie du foyer.
En bref, lâarrivĂ©e des femmes sur le marchĂ© du travail a crĂ©Ă© un vide dans les foyers qui nâa pas Ă©tĂ© compensĂ© par une nouvelle organisation au travail.
On est face Ă un nouveau modĂšle Ă inventer.
Alors si parfois ché dur, ché normal.
Le systĂšme fonctionne pas chuper bien.
N°2 : ArrĂȘtez de payer les pots de yaourt !
Citation issue de la mĂȘme personne, Titiou Lecoq, et son livre âLe couple et lâargentâ.
Câest dâailleurs le sujet central de son livre.
DâaprĂšs les Ă©tudes, la personne qui a le meilleur salaire va investir davantage dans le patrimoine du couple.
Normal ou pas normal ? Tu gagnes plus, la banque te prĂȘte plus Ă toi, tu investis plus que lâautre dans lâappart.
Et comme blablabla les hommes gagnent plus, câest plutĂŽt eux qui vont investir dans lâimmobilier du foyer. Pour compenser, ou plutĂŽt pour Ă©galiser tout ça, les femmes vont plutĂŽt sâoccuper des dĂ©penses du quotidien qui ont pas Ă ĂȘtre validĂ©es par la banque đ€©
Comme les fringues, les chaussures.
Ahaha.
Je rigole tranquille.
On parle plutĂŽt ici des yaourts des gamins.
Câest super les yaourts.
Tes gamins en consomment 52 par semaine, la moitiĂ© termine dans la serviette, et lâautre moitiĂ© Ă la poubelle. Si tâas de la chance, la 3Ăšme moitiĂ© termine dans la couche.
Les yaourts, câest clairement un investissement dâavenir.
Sauf quâau moment de calculer ton patrimoine, les pots de yaourts y compteront walou.
Au max, des bisous plein dâamour.
Alors quand tout va bien, tout va bien. Le couple finit ses vieux jours main dans la main avec un logement payĂ© pendant 25 ans, et le patrimoine est Ă tout le monde Ă parts Ă©gales, les petits enfants sont content dây passer les vacances et blablabla đ
Et puis quand tout va pas bien, bah câest plus compliquĂ©.
Quand on sait que 50% des mariages terminent en divorce.
Et que la situation est encore plus compliquĂ©e quand il nây a pas de lien juridique spĂ©cifique (qui permettrait de protĂ©ger tel ou tel).
Le bilan est sans appel : les femmes, qui gagnaient moins au dĂ©part, nâont pas investi sur leur patrimoine.
AprÚs, on pourra toujours expliquer les détails au juge.
Mais il risque de pas comprendre la question des yaourts.
Si la question de lâargent en couple vous intĂ©resse, je vous conseille : âLe Couple et l'argent - Pourquoi les hommes sont plus riches que les femmesâ.
N°3 : La double vie travail / enfant est un équilibre jamais vraiment atteint
Je me revois cet Ă©tĂ©, assis sur un transat, la biĂšre Ă la main au coucher du soleil. Ma sĆur me pose une question :
âEt vous, vous avez trouvĂ© votre Ă©quilibre avec les enfants ?â.
Et moi de répondre.
âOuai, lĂ , câest bon, on a trouvĂ©.â
On sortait de quelques mois plutĂŽt calmes.
Et surtout, on en Ă©tait Ă 3 semaines de vacances au vert, il en restait encore 2.
Donc je me suis senti en confiance.
Et bah la prochaine fois, je la ferme đ
2. Personne veut prendre la parole ?
Je vous propose de prendre la parole ici, mais câest pas lâembouteillage pour participer.
Rappel, vous pouvez nous partager :
vos propres réflexions
vos paradoxes, vos doutes, vos ras-le-bol
vos anecdotes
Confidentiel ou pas, câest vous qui voyez.
En attendant, je vous recommande de jeter un Ćil sur la newsletter de Manon, une lectrice. Sa newsletter est une pĂ©pite pour faire des progrĂšs faciles et rapides en design. Elle aborde tout de A Ă Z, de la charte graphique n°1 Ă lâutilisation de lâIA. Et en plus, elle bosse et elle a des enfants, elle est folle comme nous. ChĂ© ichi.
3. Coaching Linkedin
En novembre, je vais proposer :
une formation collective (1h30)
Idéale pour ceux qui veulent un petit coup de boost. 5 places, inscriptions ici.
une formation individuelle (4 x 1h)
IdĂ©ale pour ceux qui veulent passer Ă lâĂ©tape supĂ©rieure. Seulement 2 places, inscriptions ici.
Aller, câest terminĂ©. Si cette newsletter te plait, juste un truc : partage la.
Et si tu me lis pour la premiĂšre fois :
A trĂšs vite les copainnng đ