Salut les Parents Qui Bossent 😀
C’est reparti pour une nouvelle semaine.
Il paraît qu’il neige en France.
Clairement pas à Marseille.
[Interruption : n°2 vient de faire c*c* dans le bain]
Après cet épisode original, je n’ai plus d’inspiration pour l’intro.
Alors passons directement à l’édition #24 des Parents Qui Bossent.
⚠️ Avant de commencer, commence à réfléchir à des besoins en automatisations que tu as dans ton entreprise pour faire suite au sondage de l’édition précédente.
Si vous êtes nouveau ici, vous pouvez :
Me suivre ou m’écrire sur Linkedin
Lire les éditions précédentes. Surtout celle-là, fils rouge de cette newsletter 📚
Découvrir ces réflexions bien senties pour tous les parents qui bossent 😉
Et si ton gamin a la gastro, c’est plutôt par ici 😂
Au programme aujourd’hui
Est-ce vraiment raisonnable d’avoir des enfants ET de lancer une entreprise ?
Automatisations 🤖
1. Est-ce vraiment raisonnable d’avoir des enfants et de lancer une entreprise ?
Je parle ici de monter son entreprise parce que je suis dans cette situation. C’est transposable à d’autres situations professionnelles.
Posons les bases.
75%
+75 % des personnes qui lancent une entreprise estiment que leur vie professionnelle est difficilement compatible avec une vie familiale1.
58 heures
Les entrepreneurs travaillent en moyenne 58 heures par semaine et jusqu’à 80 heures lors du lancement de leur projet2.
27 heures
Les parents passent en moyenne 27h / semaine à s’occuper des tâches liées aux enfants (stat’ déjà présentée dans cette superbe newsletter best of 2023)
Compliquer de faire rentrer tout ça dans l’agenda 😂
Ok google.
Merci pour les stats.
Et dans la vraie vie, ca donne quoi ?
Avoir deux enfants (de moins de 3 ans) avec deux parents qui bossent, dont moi qui monte une boite qui est passée, est-ce compatible ?
Les enfants voient ils encore leurs parents ?
Sont-ils éduqués par des tiers ?
Sont ils à jour dans leurs vaccins ?
Sont ils souvent les derniers à partir de l’école ?
Savent ils déjà utiliser excel ?
On va répondre à cette question passionnante comme si on était à l’école.
Thèse. Antithèse. Synthèse.
Thèse : impossible
les agendas sont incompatibles
la charge mentale est trop lourde
1. Les agendas sont incompatibles
Il faut forcément faire des compromis.
Le plus important pour moi concerne les horaires.
Mon temps “effectif” sur mon lieu de travail s’arrête à 17h30.
9h - 17h30, ça fait moins de 40h / semaine.
Il en faudrait 10 de + pour maximiser les chances de survie de mon entreprise, particulièrement ces 3 premières années réputées si difficiles (on va fêter les 2 ans en mars).
Si on ajoute à ça que 2024 est annoncée comme l’année des faillites d’entreprise…
Chouette.
2. La charge mentale est trop importante
Comment être présent pour ses enfants à 18h quand tu as appris 1h plus tôt que tu n’avais pas validé ce contrat super important ?
.Ou que tu t’es fait secouer par un client qui n’est pas content ?
.Ou que tu sais que tu rates un événement “game changing” pour ton business ?
.Ou qu’un prospect t’appelle à 18h30 pour te demander une précision urgente sur un projet dont il lui faut une réponse avant demain ?
Et ça fonctionne aussi dans l’autre sens :
Comment travailler efficacement quand tu arrives au travail après avoir déposé ton enfant en larmes à l’école ?
.Ou que tu dois reprendre ton agenda à cause de cette nouvelle grève de cantine ?
.Ou que tu dois penser à racheter des couches et du lait et prendre RDV pour les vaccins et anticiper la garde pendant les vacances et que tu te rappelles de cette To Do immense au milieu d’une campagne de prospection ?
Conclusion : impossible.
Antithèse : possible
L’organisation
La proximité
La flexibilité
1. L’organisation
Game changing.
Entre :
une galère de couches et pas de galère de couches
un diner facile à préparer et un diner long à préparer
un retard de vaccin et pas de retard de vaccin
un babysit dispo et pas de babysit dispo
Un seul mot.
Notre maître à tous.
L’organisation.
Ce serait très cool que vous puissiez partager vos meilleurs plans d’organisation en commentaire (ou en répondant par email).
Pour ça, il suffit de cliquer sur le bouton orange 👇
Quelques trucs qui peuvent fonctionner :
se faire livrer les courses (toujours un bon plan chez la Fourche, courses bio en ligne moins cher) ;
utiliser Google Agenda même pour les trucs perso ;
partager sur une appli (ou une feuille de papier) la to-do familiale ;
préparer les repas à l’avance (ou des repas rapides) ;
se faire aider (il y a des crédit d’impôt pour le ménage, des aides de la CAF pour le babysitting) ;
préparer le sac et les habits du petit la veille
Ou j’ai trouvé ces merveilleuses idées ? ici
2. La flexibilité
Un point rapide parce que tout le monde le connaît.
Quand on doit gérer à la fois ses enfants et son boulot, il faut être flex.
Etre ok pour que les enfants bouleversent ton deep work ou pour dire à son client que la réunion sera écourtée, et aussi tous les autres exemples que vous connaissez suffisamment au quotidien.
Et y a pas a dire, sur ce sujet, je note de précieux progrès depuis mes débuts.
En partie grâce à cette newsletter qui me permet de “m’observer” et de sortir de certaines habitudes.
3. La proximité
Je suis un peu un malade de la proximité.
Faire 1h de trajet par jour m’oppresse.
Bien sûr, on a pas toujours le choix.
Mais quand même, on a une partie du choix.
Ce n’est pas un hasard si dans notre vie en ce moment, notre appart, nos deux boulots et l’école sont tous situés dans un rayon d’1km.
Soit :
1 minute pour aller à l’école
1 minute pour aller à la pharmacie
1 minute pour une grande surface
4 minutes pour l’assistante maternelle (à vélo)
et 5 minutes pour aller au travail (à vélo)
Conclusion : possible.
Synthèse
Cet article n’a pas vocation à être exhaustif.
De nombreux autres éléments entrent en ligne de compte.
Clairement, tu as pas les mêmes contraintes si :
Si tu es boulanger (horaires costauds) ou freelance en chatGPT (horaires tranquilles 😉) ;
Si tu as des contraintes extérieures (financières par exemple) ;
Si tu as les grands parents dans le coin ;
Si tu as un conjoint qui bosse pas ;
Si tu montes ta boite en 4/5ème ;
et la liste est longue et propre à chaque situation…
Bref.
La conclusion sera courte.
C’est pas évident mais c’est pas impossible.
C’est l’occasion de passer son étoile d’or en organisation.
On est pas (on ne doit pas être) prisonniers de cette situation.
Il y a des limites (que chacun pourra définir pour soit) à ne pas dépasser.
En tant qu’acteur principal de cette situation, on a plein de solutions à trouver.
Quitte à casser les codes.
Ca sera le mot de la fin 😍
Automatisations 🤖
La semaine dernière, vous avez voté en masse pour plus de partage sur des techniques et outils d’automatisation.
Trop bien 😀
Il y a tellement de choses à partager !
Pour avancer sur ce sujet et proposer des contenus pertinents, peux-tu répondre à ce mail en me demandant ce que tu veux automatiser ?
Il suffit de cliquer sur “répondre”.
Sur ce, je vous laisse.
Les enfants dorment.
😘😘
Pour partager vos meilleurs hacks d’organisation famille + boulot ou vos besoins en automatisation, cliquez sur répondre ou sur le bouton orange.
Toi aussi tu veux partager un épisode de ton quotidien ?
tes réflexions
tes paradoxes, doutes, ras-le-bol
tes anecdotes
Anonyme ou pas, partager, ça fait du bien
Profite en pour te mettre en avant devant 400 Parents qui Bossent !
On peut même co-écrire un article si tu es sur Substack.
Allez, c’est terminé. Si cette newsletter te plait, juste un truc : partage la.
Et si tu me lis pour la première fois :
A très vite les copainnng 😉
https://fr.slideshare.net/contactOpinionWay/sondage-opinionway-pour-legalstart-les-entrepreneurs-et-la-vie-de-famille-septembre-2017
https://www.lefigaro.fr/conjoncture/2015/06/15/20002-20150615ARTFIG00175-les-petits-patrons-travaillent-en-moyenne-58-heures-par-semaine.php
Une question d'utilité publique ça !
Ce qui marche pour moi :
- faire les courses en drive
- Monsieur cuisine le week-end et on réchauffe les plats
- pas de cantine 2X par semaine pour profiter ensemble
- préparer les vêtements la veille
- dédier les matinées aux tâches et rdv pro et aucun rdv perso avant 15h
- travailler en continue de 7h à 14h plutôt que sur des horaires de bureau (après je suis plus efficace le matin).
Maman freelance de 2 enfants de moins de 3 ans et loin de la famille, l'organisation est primordiale !
- Toujours avoir des plats tout prêt au congélateur
- Optimiser chaque minute de son temps "libre" (cf les commandes Vinted aux toilettes :) )
- Anticiper les vacances quand l'activité est plus calme : on a déjà quasiment notre planning de l'année
- Etre à fond dans le boulot et sur les tâches de la maison tant qu'on peut car la crèche peut appeler à tout moment : "venez le chercher, il a les yeux qui coulent/fièvre/rhume... et j'en passe)
Après, j'ai l'avantage de travailler de chez moi donc je peux " faire un gratin de chou-fleur ou lancer une lessive vite fait, d'ailleurs c'est ce que je vais faire de ce pas.
Merci pour ces newsletter très sympa !